転職

転職先ですぐに活躍できる人の特徴

会社を見渡すと、転職して間もないのに、

新しい職場ですぐに活躍される方がいらっしゃいます。

新しい環境にも関わらず、すぐに活躍してくれる方は

会社としても即戦力として重宝されますよね?

そこで本日は、転職をご検討の方向けに、

転職先でうまくいく人の特徴についてご紹介しようと思います。

 

成果を出すことを最重視する

転職先でうまくいく方というのは、

まず与えられた仕事の中で成果を出すことを最重視します。

新しい会社に入ると誰しも、今までとは違った環境に戸惑いを覚えます。

しかし環境が違うことを言い訳にせず、郷に入っては郷に従えの精神で、

与えられた環境で成果を出そうと前向きに挑戦する人は周りからの信頼を勝ち得ます。

一方うまくいかない方の共通点として、

前職との違いに固執して、新しい環境に馴染めないという特徴が挙げられます。

前職での職歴が長い人ほど、一つの環境に染まりきってしまっており、

なかなか新しい環境に馴染むのは難しいですが、

自分から意識を変えようとしない限り、新しい環境で活躍することは難しいです。

また予め提示された条件と違うことを言い訳に、新しい環境に不平不満を漏らす人も

新しい職場で適応していくことが難しいです。

会社というのは刻一刻と状況が変わるものであり、

例え採用の時に約束された業務内容が違っていたとしても、

まずは与えられたポジションで結果を出すことにこだわりましょう。

「Give and Take」の法則に従って結果を残すことで、

後の人事異動なども優位に交渉することができるようになります。

 

謙虚

転職先で早く活躍する方の特徴として、謙虚な人柄であるということが挙げられます。

転職者は前職でどれだけ実績を積み重ねていたとしても、

新しい職場の中でも何も分からない一年生です。

同業界の転職であってもそれぞれの会社によって仕事の仕事は違うものなので、

年齢に関わらず新しい環境では自分が教えてもらう立場であるということを自覚していると、

新しい環境でも同僚からのサポートを得やすくなります。

またただ教えてもらうというスタンスではなく、

率先して雑用を引き受けたり、自分のできる仕事を積極的にこなすことで

徐々に重要度の高い仕事を任せてもらえるようになりっていきます。
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コミュニケーション能力が高い

転職先でうまくいく人というのはやはりコミュニケーション能力が高いです。

受け身の姿勢ではなく、自分から積極的にコミュニケーションを図り

組織の輪の中に自然と入っていきます。

またここでいうコミュニケーション能力というのは

決して話がうまいということだけではなく、

キャラクターとして好かれる能力とも言い換えられます。

自分を受け入れてもらう為に自分の過去について話し、

相手に心を開くことで他人に自然と受け入れてもらえるようになります。

 

これだけは誰にも負けないという強みがある

最後に特徴として上げられるのは、

誰にも負けない強みがあるという点です。

転職で迎え入れられる人というのは

第二新卒などを除き、基本即戦力として考えられています。

エージェント経由で入った場合などは高いコストを投じて迎え入れているので、

いち早く業績に貢献してほしいというのが会社の願いです。

そんな背景もあり、誰にも負けない強みを持っている人というのは

新しい職場でもいち早く戦力として活躍する傾向にあります。

営業であれば誰よりも多くのクライアントを抱えていたり、

マーケターであればSNSの運用に誰よりも長けていたり、

エンジニアであれば他の人が扱えない言語を扱えたり、

誰にも負けない専門性を持っている人達は代わりがいない為、

入社間もない頃からチャンスを与えられます。

こちらの記事でもご紹介しましたが、

転職先で活躍できる人はAIにも取って代わられない人材になるべく、

自分がレアカードになることを心がけてキャリアを形成しています。

 

「転職先でうまくいく人の特徴」はいかがでしたか?

転職のお考えの方は上記特徴が自分に当てはまるか参考にしてみてくださいね!

 
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